今年的毕业生大都已经签到了合适的公司，开始上班了。刚离开校园，对未来有太多的憧憬，干劲满满，可是工作后才发现职场和学校太不一样了，培训结束一切步入正规，可是自己就是个职场小白，什么也不懂。开始迷茫，想赶快跟上公司的步伐，可是又不知道该怎么做，做为公司的HR，今天师姐就和大家聊聊下班后做些什么能赶快提升自己的业务能力，让自己变得优秀起来。
每天下班后用1个小时时间做职场储备
很多今年刚毕业的小朋友们乐于讨论产业发展公司重组等等宏大的问题，却还称不上一个合格的团队成员。花点时间做好眼前的事吧：把你要考的证、要读的职场书列个计划，利用百度百科弄懂那些陌生的管理词汇，不要让思维局限在老板和公司给你画好的圈圈里；
理工科生要趁早储备一些心理学社会学常识，学点怎么和上司打好交道之类的东西。关注一两个行业内的好论坛，与版主们混熟并适当参加线下活动。保持看业内案例和收集职场资料的好习惯，灵感来了写篇短文，这样你每次开会时就不用烦绩效总结了。
精通各种办公软件，做出精美PPT，熟练使用PS
现在的办公室都要精通各种PPT，会操作办公软件，熟练使用PS人各种功能，这是最基本的入职需求。如果不太懂没关系就赶快利用下班时间在网上学习呀，都是免费的视频的方法，赶快精通起来。
我就是刚参加工作时因为PPT做得很漂亮，后来就专为老板做演讲PPT，帮老板做PPT过程中老板发现了我的文字功底也不错，就让我做他助理。
在做助理的过程中，我喜欢观察每个和老板打交道的人，我慢慢发现我特别喜欢我们的人事总监的发言和做事风格，而且喜欢她给人面谈时那种表面亲切实则把该做的该说的公司的所有规章制度都传达了，我发现我喜欢招聘喜欢和陌生人亲切的交流出一些我想知道的内容，就申请去做了HR。
多看一些专业书和能让自己思想共鸣的书
刚参加工作的朋友，不要下班就和朋友聚会和刷手机，没事多看些书，什么类型的都可以，给自己定下每个月去一次图书馆。
我零零碎碎看了几十本的书刊、杂志，它们中不一定是干货书籍，文学的，漫画的，杂志的，励志的，美食的，旅游的，什么都可以看一看，广泛涉猎，随意浏览。
也要要有重点地去聚焦某个自己想从事的或热爱的领域的书，精读，并做素材积累。
在《极限挑战》中为什么黄磊总是分析的那么对呢，就是因为他平常总喜欢看推理类小说，看得多了，潜移默化中慢慢的就在日常生活中表现出来优势了。
考证和学历的提升
刚毕业时我报了4个业余课程，会计培训班、心理咨询师、品牌传播、战略思维等自己工作中用得到的知识。
如果有机会，要去一定要提升自己的学历，考个在职研究生或直接去读全日制，尽可能去好一点的学校读研，虽然学历不能代表你能力不强，但学历有时候真的能助自己一臂之力；可以去上一些培训班和网络课程，提升自己，但在精不再多；可以深入学习一门外语或计算机语言，也会对自己发展非常有帮助。
把自己感兴趣的做到极致，机会来了就能抓住
Facebook的COO桑德伯格每天坚持五点半下班，这种效率，能帮她实现任何想要的梦想。一个人是从成功走向成功，而不是从失败的工作走向成功的。
近年创业界流行“创二代”的说法：从BAT出来的做互联网，从央视、湖南卫视出来的做节目、《中国企业家》出来的做内容，从新东方出来的做教育……
他们现在在做自己想做的事，因为之前在自己工作中一直在做梦想练习。最可悲的不是没有机会，而是有了机会。你根本抓不住，因为你没有准备。
小编总结：
人生需要通过漫长的积淀，才能有所收获。这种改变，是在不经意间慢慢发生的。有一天你会发现，时间已经带给了你想要的一切。正是曾经付出的努力，让你如今可以活得毫不费力。
