有位读者给我留言说：“怎么做，才能不会成为一个平庸的职场人呢？”在我所认识到的职场人中，大概约有80%的人不愿意平庸，而剩下20%对自己的人生是没有什么追求的，只要有点钱赚，甚至不做任何事他们也很愿意的。但是，对于大部分职场人来说，成为职场中的佼佼者是唯一的目标，谁也不想只做一个配角。在观察并了解采访了数十位职场精英后，我总结了“6个习惯”，让你避免成为平庸的职场人！
1、清晰的规划
在采访的这数十位职场精英中，无一例外的有着清晰的规划，这些规划包括对职业生涯的规划、对人生的规划、年度目标、季度目标、月度目标、每周目标、每日目标，甚至精确到哪个时间段该做什么事。
关于如何规划，我有以下四步：
第一步，分析外部环境，确定自身的价值。《定位》一书中说要去确定“对手的价值”，但是，在个人的规划上，我们要确定自身的价值，我们要问自己：“我能做什么？”
第二步，确定自己的优势。这一步就要求我们去深挖自己最大的优势所在，要根据“我能做什么”来确定。比如，我能做的事情有文案、策划、写文章、唱歌、运动等等等，但是，我最大的优势是写文章。
第三步，为这一优势找寻一个可靠的证明。也就是要让别人信任自己。还是用我写文章举例，怎样证明我写文章有优势呢？那么我可以拿出我的头条粉丝，我在其它自媒体平台上获得的官方认证。这些都是可靠的证明。
第四步，将这一优势植入到别人的心智。这就要求我们要不断在这一优势深耕，将这一优势变成我们最强有力的武器。
2、8小时外的有效利用
在8 小时正常工作时间以外的时间，你做了什么？在受访的这数十位职场精英，他们的做法很值得我们学习。他们几乎很少会把这些时间花费在游戏上，但是，却有都有着自己的娱乐。
一般的职场人，在8小时工作以外的时间里，往往会选择游戏、追剧、逛街。而这些职场精英，除了短暂的娱乐时间外，他们更多的时间会花费在一些培训、学习、人际交流上。比如我的这这个朋友，同样是职场精英，他的做法就非常值得我们借鉴：
第一、每天两个小时的读书和笔记时间。
这是他每天必做的事情，读书是最好的获取知识的方式，而做笔记则更好的让我们记住这些知识。
第二、每天必做总结。
之前我的一个朋友对我说：“怪不得你那么优秀，每天你都会写总结啊！”关于总结我会在后边说到。
第三、娱乐时间不超过半小时。
人都要有娱乐的时间，一般的职场人在娱乐方面会花费很长的时间，而职场精英则是有控制的娱乐，比如游戏时间绝对不超过半小时，这既能让自己放松，也很好的锻炼自己的控制力。
3、懂得职场心理学
如何在同事中更受欢迎？如何让老板对自己更加器重？如何才能让老板看到自己的努力？职场中，并非努力就能拥有一切，有时更需要掌握一点点心理学。
我们的工作，不应该只是在工作本身，还应该懂得，如何让自己的工作得到同事和老板的认可，但是往往很多时候，我们明明很努力完成了一项工作，却没有得到同事和老板的认可。其实原因并非你的工作做得不好，只是忽略了一点：让老板和同事参与其中。
比如，执行任务的时候，我们可以咨询老板和同事的意见，然后把他们的有效意见整合的任务中。最后，完成任务时，他们就很容易看到自己的想法得到利用，这在一定程度上，是在认可他们。所以，想要别人认可你，首先你要认可别人。
当然，这只是职场心理学中的其中一点，要想更多的掌握职场心理学，我们要做到的重要一点是，懂得“换位思考”。
4、拥有数据思维
什么是数据思维？数据思维不一定都是数据，只是，在汇报工作上、举例说明中，数据更能说服对方，无论对方是老板、同事还是客户。
想要拥有数据思维，就要求我们掌握以下几点：
养成数据收集的习惯；能够对数据进行分析；不随便用感觉做事，要用数据说话；有数据，也要于结论。
5、独立思考
我总觉得，这个社会很缺乏独立思考的能力。
我以前有个同事，每次遇到事情的时候，都会找老板咨询。在一开始的时候，老板还觉得他是一个爱学习的人，可是时间久了之后，他还是遇到事情就问。渐渐地，老板就不再理会他的问题。
这就是典型的没有独立思考能力的人。当遇到一件事情的时候，我们首先要想着自己去解决，而不是一直去麻烦别人，那样对自己来说，根本得不到有效的成长，因为，遇到的这些事情，我们根本没有给自己思考的机会。人的成长，在于思考。
6、写总结日记
在受访的这数十位职场精英，他们都会有一个习惯，就是写总结日记。可能你觉得这个习惯对自己的成长并没有太大的帮助，但是我要告诉你的是，这种想法是大错特错的。
在我开始做自媒体之后，我就开始让自己养成写总结日记的习惯，一直到现在，已经有三年之久。总结日记对我的成长无疑有很大的帮助，它不仅让我清楚的知道我一天中做了哪些事情、没做哪些事情，还能在我回顾的时候，让我清楚的看到哪些需要改进。
作为一个职场人，都应该养成写总结日记的习惯，哪怕仅仅是简单的把做过的事情列出来，哪怕只是简单的一两句总结。
我们都是不甘平庸的人，盲目的努力并不是一个明智的选择。对于那些已经是职场精英的人，他们的经验足够让我们成长，但并非每个人都适合同样的成长方式，有时，好习惯的养成对我们的帮助意义非凡。这6个习惯很重要，希望每个不甘平庸的职场人，都能养成这些习惯。改变人生，关键就在于一些小的行为习惯上。
