混迹职场，优秀的工作能力固然重要，但是只是埋头苦干，不懂得表现自己是远远不够的。很多职场人兢兢业业在行业中奋斗了很多年，但是领导一直不给他升职，问题不在于他的能力不够，而是情商太低。高情商的人在职场中一定会混得比情商低的混得好。一个人的情商高，就能与形形色色的人都打好关系，不断延伸自己的人脉圈，拥有更多的发展资源。所以人人都想成为一个高情商的人，但是，现实中很多人不知道怎样去做，才能成为拥有高情商的人。
高情商不是天生就有的，是可以学习的，通过不断的练习，时时刻刻的刻意训练，可以提高我们的情商。如果你能在平时的工作生活中注意以下4个细节，你也可以修炼成为一个高情商的人。
不占便宜
老话都说礼尚往来，这样才能长久，可是很多人往往并没有对这件事很上心。很多人总会把别人对你的好，对你的帮助，当成是理所应当的，最后的结果只有一个，你和别人的感情只会越来越淡。因为对方会觉得你是一个没有礼貌的人，而且是一个没有良心的人。这样，哪怕你再有才华，你的领导还会提拔你吗？
但是高情商的人却不会忽视这个问题，无论是在工作中，还是在生活中，只要是别人送你礼物，或是帮了你的忙，无论大小，他们一定会回赠一个合适的礼物，还一个恰当的人情。这不仅表达了你对对方的尊敬和感激，而且赢得了对方的好感。相信你的上司一定会喜欢一个知恩图报的员工，升职也就不是问题了。
保持谦虚
在工作中工作能力强是非常重要的，但是这并不代表着你有出色的工作能力，就可以恃才傲物、目空一切。人的本性就是容易骄傲自满的，尤其是在职场中，因为你的工作能力强，被提拔加薪，很多人都来夸奖你追捧你，大多数人都会飘飘然，感觉自己的比任何一个人的能力都强，就看轻周围的同事，这是非常不明智的。
情商高的人是绝对不会犯这种错误的，他们无论在什么时候都会保持谦虚谨慎的态度，即使受到再多的赞誉，也不会得意忘形，蔑视他人。
服从领导
或许你的工作能力很强，人脉资源也很多，与同事相处关系融洽，与客户相处也是如鱼得水，工作经验也很丰富，有很多后辈愿意追随你。但是，不要忘了和你的上司打好关系，听从领导的安排。
高情商的人，即使自身各方面都很优秀，但是绝对不会和领导对着干，而是服从领导的命令，和领导搞好关系，不会在领导面前耍聪明，不抢了领导的风头，维护领导的脸面。
团结同事
高情商的人在待人接物的时候，一定不会开罪人，会向每一个人表示自己的善意。所以他们在工作中即使取得再好成绩，工作能力再强，都不会与同事交恶。遇到优秀的同事，高情商的人不会嫉妒，反而会在同事遇到困难时积极帮助，主动结交。这样，不仅能够提高整体的工作效率和质量，有利于自己业绩的提升，还能提高彼此之间的感情，提高整体的凝聚力，给自己吸引更多志同道合的伙伴。
不占便宜、保持谦虚、服从领导、团结同事，职场中，高情商的人都重视的4个细节，你注意到了吗？欢迎大家收藏留言！
