更新:2019-07-04     被浏览:
吴女士 ( 41岁 , 女 , 编号:64 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 武汉光谷
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求职意向
  • 工作职能:
  • 从事行业:其他
  • 工作地点: 洪山区 
  • 期望月薪:
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历
  • 2015.09- 2019.03

    ( 3年6个月)

    武汉纽涞健康产来管理有限公司
    所属行业:
    公司规模:
    所属职能:人事总监兼总助
    税前月薪:
    工作内容:1.全面主持公司总部人力资源部工作、对各店人资工作进行指导和兼管的同时,兼任总经理助理,协助总经理开展各项管理工作;
    2.负责公司人力资源体系建立、各项政策制度编写,根据公司的发展需求予以不断完善,并指导总部及各店落实和执行;
    3.根据公司的经营战略,出台适合公司发现需求的绩效考核方案及薪酬体系,并根据公司不同发展阶段予以完善;
    4.分析公司员工现状,开展培训需求调查,根据培训体系的相关要求,拟定公司整体培训计划,指导落实,必要时直接参担任培训师;
    5.根据公司的发展及各部门的用人需求,做好人力规划工作做落实招聘工作,负责指导招聘渠道的开发和维系;并做好公司人才的储备和培养
    6.关注员工动态,做好员工思想沟通,并引导员工做好职业发展规划;
    7.根据企业精神,做好企业文化建设。
  • 2012.06- 2015.06

    (3年 )

    广东惠州龙门大观园生态度假区
    所属行业:
    公司规模:
    所属职能:人力资源部经理
    税前月薪:
    工作内容:1.全面主持人力资源部工作;
    2.负责公司人力资源体系建立、各项政策制度编写,根据公司的发展需求予以不断完善,并指导总部及各店落实和执行;
    3.根据公司的经营战略,出台适合公司发现需求的绩效考核方案及薪酬体系,并根据公司不同发展阶段予以完善;
    4.分析公司员工现状,开展培训需求调查,根据培训体系的相关要求,拟定公司整体培训计划,指导落实,必要时直接参担任培训师;
    5.根据公司的发展及各部门的用人需求,做好人力规划工作做落实招聘工作,负责指导招聘渠道的开发和维系;并做好公司人才的储备和培养;
    6.关注员工动态,做好员工思想沟通,并引导员工做好职业发展规划;
    7.根据企业精神,做好企业文化建设。
教育经历
  • 2010.01-2013.06
    中山大学 -
    大专学历 行政管理专业
培训经历
  • 2014.04 - 2014.09
    广州金桥管理干部学院人力资源部管理
    所获证书:人力资源管理级二级证书
自我评价
  • 六年以上人力资源经理及以上管理岗位工作经验,熟悉人力资源各大版块的操作,对于公司体系建立、绩效方案制定与执行等有丰富的经验;学习能力强、亲和力强。
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