更新:2019-07-04     被浏览:
余女士 ( 36岁 , 女 , 编号:62 )
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 武汉
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求职意向
  • 工作职能:
  • 从事行业:其他
  • 工作地点: 武汉 
  • 期望月薪:
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历
  • 2015.12- 至今

    (-6个月)

    上海商派网络科技有限公司武汉分公司
    所属行业:
    公司规模:
    所属职能:人事主管
    税前月薪:
    工作内容:1、负责公司中高端人才的招聘及录用工作;
    2、起草、实施内部推荐奖励制度,积极响应反馈;
    3、结合公司内部及市场薪资情况,制定人才录用薪酬制度;
    4、根据上海总部既定的经营目标制定武汉研发中心的人力资源战略目标,搭建武汉研发中心的组织架构;
    5、根据公司目标战略制定和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    6、负责监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核等;
    7、建立、健全、管理公司招聘渠道,合理利用网络招聘、内部推荐、校园招聘、猎头推荐等渠道,建立良好
    的合作关系;
    8、制定招聘预算并控制执行、分析评估招聘效果;
    9、梳理公司内部人员情况,进行人才盘点,完成团队梯队建设;
    10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    11、积极有效的控制武汉研发中心的人力成本,定期进行人力数据统计分析;
    12、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
  • 2014.09- 2015.11

    ( 1年2个月)

    AcFun 弹幕视频网
    所属行业:
    公司规模:
    所属职能:人事专员|
    税前月薪:
    工作内容:1、全面负责公司内部的人才招聘;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计
    划;
    3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作,并做好招聘分析。
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、负责员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续的办理;员工档案的建立、归档、管理等工作;
    6、负责招聘渠道的维护和拓展,及时了解分析现有招聘渠道的有效性,确保招聘渠道有效满足公司用人需
    求;
    7、建立公司与员工的有效沟通,包括员工的转正面谈、离职面谈等;
    8、健全公司人事制度,并监督培训完成情况;
    9、负责公司员工活动策划组织及执行,建立和谐愉快的员工关系和工作氛围,让员工更开心安心的工作;
    10、完成领导交派的临时性事务。
  • 2012.05- 2014.08

    ( 2年3个月)

    湖北银河建筑工程有限责任公司
    所属行业:
    公司规模:
    所属职能:行政人事专
    税前月薪:
    工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5、负责公司固定资产的管理;办公用品的采购与分发;
    6、负责公司员工的考勤管理;
    7、负责起草公司内部的通知、通告,以及整理、分类、保管公司的相关文档文件;
    8、负责公司证件的管理,营业执照、组织机构代码申报及年检;
    9、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
教育经历
  • 2017.01-2025.04
    湖北经济学院 -
    本科学历 行政管理专业
  • 2008.09-2011.06
    湖北青年职业学院 -
    大专学历 商务英语专业
自我评价
  • 1、对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;

    2、注重沟通,主动与业务部门、直线领导、候选人、公司员工进行及时有效的沟通;

    3、抗压能力强,具有宽阔的专业视野和创新精神;

    4、有长达近六年多的企业人力资源工作经验,有着三年大型IT 公司的招聘经验,且熟悉劳动法及当前劳资政
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