武汉恒信奥龙汽车销售服务有限公司
所属行业：
公司规模：
所属职能：行政人事经理
税前月薪：
工作内容：人事方面：
1、建立和完善公司的招聘流程以及招聘体系，包括招聘数据分析、简历管理等相关内容；
2、根据公司年度/月度招聘需求，制定相应的招聘方案并展开执行，包含编制岗位说明书、建立招聘渠道、建立人才库；
3、统筹招聘管理工作，跟进反馈各业务部门招聘工作的及时有效开展；
4、负责新员工入职培训的组织与实施，试用期绩效考核方案制定与跟进，制定新人相应职业发展计划；
5、企业文化的搭建与传播，各类人事规章制度、管理体系的草拟与完善；
6、薪酬绩效的方案制定、核算、考核；
7、员工入、转、升、离的手续办理，人事档案的建立与管理，劳动纠纷的解决等；
8、人力资源六大模块均有涉及，更擅长于招聘及培训两个版块； 行政方面：
1、每月办公用品的采购和发放、公司硬件设施及固定资产的采购和日常维护；
2、行政各类费用的管控和开支、5S 管理、公务车管理、印章管理、文件管理；
3、行政对外衔接事宜（社保局、工商局、环保局等）、各大商务接待的工作安排；
4、维护公司各大部门的正常运营和协调工作、组织和管理后勤保障工作；
5、重大事项的处理；
