今天来简单地举几条大家最喜欢提醒职场人的建议，它们多数都是用一个非常精简的句子说一个非常含糊的道理，非但没有任何的可操作性，而且极容易被人误解。
这样的建议，基本上在说的时候，就是为了让你误解而说的。
1．“少说话，多做事。”
在很多关于职场的帖子里面，常常看到这一条会重重地放在首位，告诉各大职场青年要努力干活，不要去当办公室里面的吃瓜群众。
这样的句子，看起来真的一点毛病没有。
但问题是，在这些帖子里面，往往有很多条的内容，除了最首位的这条以外，在后面还写到“职场里面，老实人往往升职最慢”、“职场上，要做一个会哭的孩子，很多资源都是要说才会有的”、“职场上，不但要埋头做事，还要宣传成果”……
你单独地看每一条，都觉得挺有道理的，但是如果你放在一起对比，发现它们却是自相矛盾的。
2．“你可以不聪明，但不能不XXX。”
在各种帖子中，这个句式可以造出很多种不同的句子来，比如：“你可以不聪明，但是不能不小心”、“你可以不聪明，但是不能没有情商”、“你可以不聪明，但是不能懂这几个道理”。
讲真的，这些话都不需要彼此对比，它本身就是一个矛盾的句子。因为，如果一个人在工作中懂得处处避坑、在可能有风险的工作中懂得小心、和领导同事相处情商超高、懂得的道理比你还多，那这个人真的可以称得上“你可以不聪明”吗？这个人都聪明得像个人精了。
而且，讲真的，在职场，不说什么其他的素质，最重要的素质就是一定要够聪明吧，又何来“你可以不聪明”呢？如果你连起码的聪明都没有了，光懂得一点没用的道理有什么用。
3．“你要走出舒适区。”
最具有迷惑性的话就是这句，因为它放在职场真的太好用了。
这句话起初是用来教人家自律的。如果你每天回去就是舒服地窝在沙发上面吃着零食看着电视，那人家就告诉你，你这是处在自己的舒适区，这样下去你会越来越堕落的，所以你一定要每天早睡早起，有时间就去锻炼身体，做点有意义的事情。走出你舒服的沙发，就是走出你的舒适区。
但是放在职场上面，这句话就成了抽打大众的一条鞭子。你在专业上还没有获得成就，那你就是在舒适区，你得赶紧突破自我，取得成就；如果你已经获得了一定成就，那你难道就在这沾沾自喜了吗，已有的成就就是你的舒适区，你要赶紧获得更高的成就才能走出舒适区。
看到了吗？其实当职场人这样告诉你的时候，你的任何状态都可以被他定义为舒适区。
但是，职场的真相就是，安安份份地做好本职工作是绝大多数人的宿命。能对本职工作抱有荣誉感，而把它做得越来越好，那本身就已经是一件了不起的事了。为什么要去折腾这个员工，非要他去突破什么所谓的舒适区呢？
职场的很多建议，90%都没有什么道理。做一个理智的人，不去被那些方向不明、方法不说、操作不能的建议所左右。
